如火七月，来自五湖四海的55名新入职员工满载期待和梦想共聚北京，一同加入中国土木这个温暖的大家庭，开启人生新的篇章。

新员工入职合影

盛夏未央 心有所向

7月17日，中国土木在京举办2025年新员工入职仪式。党委书记、董事长刘为民出席仪式并讲话。党委副书记、职工董事、工会主席孙湘春主持仪式，在京领导班子成员出席。仪式结束后总经理、党委副书记陈思昌讲授“入职第一课”。

开班仪式现场

会上，刘为民对新员工入职表示热烈欢迎并给予殷切期盼：要主动对标先辈，勇当开路先锋的合格接班人，坚定理想信念，筑牢思想根基，投身企业发展勇挑重担。陈思昌在“入职第一课”中，通过回顾公司发展历程，分享对公司文化与工作特点的认识，启发新员工做好职业生涯规划，殷殷寄语指明成长之路。

新员工代表王淼迪作出“求知若渴、行有所止、众志成城、勇挑重担、常怀感恩”五点郑重承诺，全体新员工以一曲《强国一代有我在》唱响奔赴四海、建功立业的壮志豪情。

中国土木为新员工精心设计了内容丰富的培训课程和活动，多岗位授课分享，实践与培训同步，专业能力与职业素养提升相结合，系统性的帮助新员工更快了解中国土木历史文化、规章制度、境外市场经营情况。通过廉洁教育，以案释纪，引导新员工系好职业生涯的“第一粒扣子”。守规矩、知底线，为职业发展保驾护航。通过安全培训强化了安全生产责任意识，提升海外安全防范能力。

入职廉洁从业教育

参观铁道兵纪念馆、中土视界等活动，让新员工们沉浸式感悟企业文化精神。在回顾峥嵘岁月中，青年员工们不仅接受了“逢山凿路、遇水架桥”的铁道兵精神洗礼，更被新时代铁建人敢打硬仗的顽强作风、勇争一流的进取精神鼓舞激励。12名青年党员在党旗下重温入党誓词，铮铮誓言铭初心，砥砺奋进勇担当。在中土视界的参观中，新入职员工回顾公司辉煌厚重的过往，感受公司蓬勃发展的现在，更坚定了传承坦赞铁路精神，投身海外事业的信心。

参观铁道兵纪念馆

新老员工交流会上，六位深耕海外一线多年的优秀前辈以真挚幽默的语言，分享了异国工作经历与人生感悟，这是知识与经验的分享，更是信念与责任的接续。新员工们在欢声笑语中感受异国风情，对中土人充满挑战和成就感的海外工作经历满含期待。

为加强团队建设，培训期间组织了丰富多彩的活动。新老员工篮球友谊赛热血开打，配合、传球、投篮，场上尽情挥洒汗水，场下掌声不断。虽然比分有高有低，但拼搏的是态度，收获的是情谊。新人与老将同场竞技，在切磋技艺和传递经验的同时传递信任与热情。

新老员工篮球友谊赛

拓展活动上演了“头脑与体力”并用的素质比拼。数字游戏，锻炼脑力，合力筑塔，加强团结。冰壶游戏妙趣横生，团队合作其乐无穷。一场游戏，一次成长。凝练出的沟通协作、全力以赴的团队精神将在奋斗海外的征程上无限延伸。

雏鹰向海 整装待发

8月6日下午，中国土木2025年新员工入职培训结业仪式暨新员工入职动员大会隆重举行。党委书记、董事长刘为民出席仪式并讲话。党委副书记、职工董事、工会主席孙湘春主持仪式。中国土木及各单位新入职员工、中国土木总部相关部门、境内外所属各单位负责人、人事业务部门负责人和国内支持部负责人共计197人，通过现场和视频连线方式同步参会。

结业仪式现场

会上，刘为民从“认识中国土木，牢记光荣传承与时代使命；融入中国土木，实现角色转变与价值升华；建设中国土木，扛起强企重任与未来”三个方面作新员工入职动员讲话。鼓励新员工一是要坚定初心、增强本领，努力成为行业骨干、青年先锋，担负起公司高质量发展的重任；二是要实干担当、勇于创新，不负时代机遇与企业重托；三是要严以律己、忠于企业，算好政治账、经济账、家庭账，扣好人生的第一粒纽扣。同时，要求各单位做好新员工培养工作，关注新员工思想动态，建立健全人才培养机制，助力新员工成长成才。

新员工代表吕明泽在发言中表示，为期三周的入职培训使新员工完成了身份、认识和心态的转变，将不断提升业务能力、增强实干本领，以饱满的精神和昂扬的斗志投身公司海外事业。

培训结束后，四十名工程专业新员工即将奔赴境外开展岗位实训，迎接新的挑战。“雏鹰向海”计划于2023年正式启动，培养周期为十个月，包括入职培训和境外实训，是公司青年人才培养、梯队建设的重要开端，也是继“彩虹计划”后的又一创新实践。其初衷就是希望新毕业员工能够通过在境外市场实训，助力新员工全面了解国际工程项目管理知识，提升岗位技能能力，为分配正式工作岗位夯实基础。

中国土木这片广阔的舞台，演绎着一代又一代青年建设者挺膺担当、建功海外的青春赞歌。雏鹰向海砺青春，展翅飞翔向未来。2025届新生力量已经接过公司发展的接力棒，将以“青年英姿”践行“强国有我”铮铮誓言，将个人理想融入国家复兴和企业发展的伟大事业中，奔赴属于他们的星辰大海。